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mbem - formation leadership : think, feel & lead better formation en management mbem scarlett mindfulness based energy management© les statistiques de mbem business et mindfulness : l’ère des neurosciences notre approche corporate le protocole mbem en 5 temps nos thématiques de formations programmes entièrement sur-mesure en fonction de vos valeurs, de vos objectifs et de votre logistique. management engageant et bienveillant accompagner les équipes vers une communication bienveillante développer son intelligence émotionnelle améliorer la performance et l’engagement de ses équipes créer un environnement de travail bienveillant maximiser la performance leadership authentique développer l’agilité cognitive prise de conscience de sa posture de leader parfaire son intelligence émotionnel augmenter la concentration et la présence apprendre à prendre du recul afin de prendre des décisions hautement adaptées accompagnement du changement catalyser la vision et les résultats coordonner l’interdépendance et les actions communes construire des liens d’équipes développer le leadership authentique aider à la prise de recul en équipe développer la résilience face au changement intelligence collective management interculturel intergénérationnel améliorer la communication pour maximiser la résolution de problèmes complexes développer la confiance et les liens la cohésion des équipes performance via une adéquation vie professionnelle & vie privée innovation maximiser les liens cognitifs, moteurs des idées novatrices développer le potentiel créatif acquérir les bons réflexes des équipes agiles et innovantes mettre en place des processus créatifs développer le processus de créativité et d’innovation en équipe basculer dans le mode adaptatif nos formations complémentaires mindfulness et leadership au delà de l'entreprise sportifs de haut niveau notre équipe est ravie d’accompagner régulièrement des sportifs olympiques et de haut niveau à gagner en performance et à dépasser leurs limites. enseignement superieur & grandes ecoles intervenants en école de commerce, nous guidons les étudiants à développer leur leadership, leur capacité de management, de gestionnaire de projet ainsi que leur intelligence émotionnelle. vie et personnalites politiques notre approche unique combinant neurosciences et mindfulness a convaincu les maires de france, sénateurs, sénatrices et autres personnalités politiques. ainsi, mbem est intervenu à la cci. en savoir plus les sportifs de haut niveau savent ce qui fait réellement pour décrocher la première place : le mental. selon le principe de la neuroplasticité , le cerveau a l’instar des muscles se développe grâce à de la pratique répétée et régulière. ainsi, la mindfulness permet augmenter significativement la concentration, la confiance en soi et l’intelligence émotionnelle et collective. ces qualités rend possible une meilleure cohésion d’équipe jointe à de meilleures performances individuelles. nous proposons notre coaching en neuro-mindfulness aux sportifs de haut niveau, aux organismes de formation pour sportif et aux jeunes espoirs français et européen. en savoir plus selon, le “center for creative leadership” 70% des aptitudes professionnels d’un leader proviennent des leçons tirées de son expérience. ainsi, enseigner et faire expérimenter concrètement le leadership authentique aux futurs décideurs est essentiel ; le plus tôt étant le mieux. nous accompagnons actuellement les étudiants du master of science in entrepreneurship & innovation de l’edhec et auprès des étudiants en master de sup de pub vers la concrétisation de leur potentiel. en savoir plus représentants publiques et preneurs de décision, la mindfulness a été démontré comme améliorant la qualité de décisions prises . en effet, le sens de l’observation est développé et la prise de recul pour juger objectivement le contexte économique, social, éthique ou géopolitique est augmenté ; cela permet donc de prendre les décisions optimales. de plus, nous intervenons pour développer l’intelligence collective, facteur déterminant de la réussite de la collaboration et du débat constructif. en effet notre méthode -à la frontière entre mindfulness et neurosciences- permet de fournir les outils essentiels afin de comprendre autrui, appréhender ses préjugés et les dépasser pour communiquer efficacement. nos formations chief happiness officer inventé par chade-meng tan, ingénieur chez google, le terme cho a été créé en lien étroit avec son expertise de la mindfulness. il est le précurseur de la synergie entre thématiques managériales et mindfulness. former votre nouveau cho former vos collaborateurs a devenir chos rotatifs la solution cho optimale & complète que vous veniez de recruter un cho ou que vous pensez le faire prochainement, nous vous accompagnons dans sa prise de fonction et dans sa formation. en savoir + a l’origine du premier cho (google), l’accent est mis sur la pratique de la mindfulness. en tant qu’architectes mindfulness, nous sommes pleinement en mesure de vous accompagner dans la formation du cho à la pratique et à la diffusion des valeurs de la mindfulness dans votre entreprise. en première approche du bonheur au travail, il est souvent plus simple qu’un groupe de collaborateurs assurent à tour de rôle la fonction de cho. en savoir + tout le monde n’adhère pas à la création de poste cho, au delà du coût que cela représente, cela fait reposer le bonheur d’une entreprise sur les épaules d’une seule personne. ainsi, il est souvent plus simple en première approche du bonheur au travail, qu’un groupe de collaborateurs volontaires assurent à tour de rôle cette fonction. cette solution doit être implémentée rigoureusement, il en va de l’engagement et de la performance de votre entreprise. pour faciliter une diffusion du bonheur au travail à l’ensemble de l’entreprise et permettre de pérenniser la démarche, le cho peut être accompagné de relais. en savoir + en fonction de la taille et de la culture de votre entreprise, la mise en place d’une réelle structure peut être plus adaptée que la nomination d’une seule personne. une équipe de cho relais, formée à faciliter la pratique et l’application business de la mindfulness permet une diffusion plus importante et donc un meilleur déploiement. ainsi, nous proposons de former ensemble le cho et son équipe de facilitateurs. les statistiques mindfulness mbem parce que démontrer l’impact de l’approche mbem et de la mindfulness en entreprise est essentiel pour nous. statistiques de la minfulness en entreprise nos témoignages découvrez l’avis de nos clients leadership et prise de recul “j’ai découvert et intégré des outils concrets pour prendre du recul à la demande. mon équipe a vu l’impact de la formation mbem dans mon management et leadership.” loïc fradin ingénieur - leader technique produit valeo performance et efficacité “la formation a permis d’initier des profils executives à une écoute pour eux même et à une attention plus centrée sur la performance. la formation m’a permise en me centrant sur moi d’être plus attentive à mes besoins et ainsi à gagner en efficacité dans le business au quotidien.” sylvie bauvin ancienne directrice formation groupe king fisher notre equipe notre équipe vous accompagne afin d’intégrer notre approche neuro-mindfulness exclusive dans votre entreprise. séverine roy ceo – fondatrice lou gilquin co-fondatrice – associée pierre gras responsable région rhône-alpes malia metella relations publiques sami thune bras droit ceo sylvie bauvin responsable région nord nos evenements 2013 - 2016 : r & d 2013-2016 développement de l’approche mindfulness based energy management sous forme de séminaires résidentiels sur un panel de dirigeants internationaux. 2016: lancement des programmes en entreprise. application mindfulness mbem - avril 2017 création de l’application en partenariat avec smart coaching disponible sur apple store et google play ! futur en seine l’app mindfulness mbem est prése

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